λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
각쒅 정보

“κ³„μ•½μ§μ˜ ‘μžλ™ μ •κ·œμ§ μ „ν™˜’ 쑰건은?|2λ…„ λ„˜κΈ°λ©΄ 무쑰건 μ „ν™˜λ κΉŒ?”

by B-e 2025. 6. 27.
λ°˜μ‘ν˜•

 

κ³„μ•½μ§μ˜ μžλ™ μ •κ·œμ§ μ „ν™˜ 쑰건 타이틀 이미지


🟑 λ“€μ–΄κ°€λ©°

“계약직도 2λ…„ λ„˜κ²Œ μΌν•˜λ©΄ μ •κ·œμ§ λ˜λŠ” κ±° μ•„λ‹Œκ°€μš”?”
“2λ…„ μ§€λ‚˜λ©΄ μžλ™μœΌλ‘œ 무기계약직 μ „ν™˜λœλ‹€λŠ”λ°…”

ν•˜μ§€λ§Œ ν˜„μ‹€μ€ λ‹¨μˆœν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κ·Όλ‘œμžλ„ 사업주도 자주 μ˜€ν•΄ν•˜λŠ” ‘2λ…„μ˜ λ£°’,
이 κΈ€μ—μ„œ λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ μ„€λͺ…λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.


βœ… 1. 핡심 법령 μš”μ•½

πŸ“œ κΈ°κ°„μ œ 및 λ‹¨μ‹œκ°„κ·Όλ‘œμž 보호 등에 κ΄€ν•œ 법λ₯  제4μ‘°
“μ‚¬μš©μžλŠ” 2년을 μ΄ˆκ³Όν•˜μ—¬ κΈ°κ°„μ œκ·Όλ‘œμžλ₯Ό μ‚¬μš©ν•  수 μ—†μœΌλ©°,
이λ₯Ό μ΄ˆκ³Όν•˜λ©΄ λ¬΄κΈ°κ³„μ•½κ·Όλ‘œμžλ‘œ κ°„μ£Όν•œλ‹€.”

즉,
βœ… λ™μΌν•œ μ‚¬μš©μžμ™€
βœ… 총 근무기간이 2년을 λ„˜μ„ 경우
βœ… μ •κ·œμ§μ΄ μ•„λ‹Œ 무기계약직(λΉ„μ •κ·œμ§μ΄μ§€λ§Œ λ¬΄κΈ°ν•œ) 으둜 μ „ν™˜λ©λ‹ˆλ‹€.

κ³„μ•½μ§μ˜ μ •κ·œμ§ μžλ™ μ „ν™˜ 핡심 법령 μš”μ•½


βœ… 2. “2λ…„ 초과 μ‹œ 무쑰건 μ „ν™˜?” → μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€!

λ‹€μŒκ³Ό 같은 μ˜ˆμ™Έ κ·œμ •μ— ν•΄λ‹Ήλ˜λ©΄, 2년을 μ΄ˆκ³Όν•΄λ„ μ „ν™˜λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

🚫 μ „ν™˜ μ˜ˆμ™Έ μ‚¬μœ  (κΈ°κ°„μ œλ²• μ‹œν–‰λ Ή 제3μ‘°)

β–² 사업기간·ν”„λ‘œμ νŠΈ ν•œμ • 정뢀지원 사업, ν•œμ‹œμ„± 사업 λ“±
β–² 휴직자 λŒ€μ²΄ 근둜자 원직볡귀 μ˜ˆμ •μž λŒ€μ²΄ μ±„μš©
β–² 고령자 고용 55μ„Έ 이상 μ‹ κ·œ μ±„μš© ν›„ 계속 근무
β–² 전문지식 보유자 석사급 연ꡬ원, μ™ΈλΆ€ 전문강사 λ“±
β–² 학ꡐ κΈ°κ°„μ œ ꡐ사 λ“± ꡐ윑곡무직 일뢀 μ˜ˆμ™Έ 인정
 

βœ… 이 μ˜ˆμ™ΈλŠ” 사전에 λͺ…ν™•νžˆ κ³„μ•½μ„œμ— κΈ°μž¬λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°,
μ‹€μ œ μ‚¬μœ μ™€ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λ¬΄νš¨μž…λ‹ˆλ‹€.

κ³„μ•½μ§μ˜ μ •κ·œμ§ μžλ™ μ „ν™˜ - 2λ…„ μ΄ˆκ³Όμ‹œ 무쑰건 μ „ν™˜?


βœ… 3. μ •κ·œμ§ μ „ν™˜ μš”κ±΄ μš”μ•½

동일 μ‚¬μš©μžμ™€μ˜ 근둜 μ†Œμ† λ°”λ€Œλ©΄ 별도 계산
총 근무기간 2λ…„ 초과 계약 κ°±μ‹  포함 λˆ„μ  계산
μ˜ˆμ™Έ μ‚¬μœ  ν•΄λ‹Ή μ•ˆ 됨 κΈ°κ°„μ œλ²• μ‹œν–‰λ Ή 3μ‘° μ™Έ μ‚¬μœ  μ—†μŒ
 

πŸ“Œ μ „ν™˜μ‹œμ μ€ 2λ…„ ‘초과’일 λ•Œμž…λ‹ˆλ‹€.
“730일 초과된 λ‹€μŒλ‚ ”λΆ€ν„° λ¬΄κΈ°κ³„μ•½μ§μœΌλ‘œ κ°„μ£Ό

κ³„μ•½μ§μ˜ μ •κ·œμ§ μžλ™μ „ν™˜ μ •κ·œμ§ μ „ν™˜ μš”κ±΄ μš”μ•½


βœ… 4. 싀무 적용 μ˜ˆμ‹œ

πŸ“˜ μ˜ˆμ‹œ β‘ 

  • 2023.7.1. μž…μ‚¬ → 2025.6.30.κΉŒμ§€ 계약
  • 2λ…„ 근무 ν›„ μ’…λ£Œ → μ •κ·œμ§ μ „ν™˜ μ•„λ‹˜

πŸ“Œ μ „ν™˜μ€ “2년을 초과”ν–ˆμ„ λ•Œλ§Œ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.
(λ”± 2λ…„ κ·Όλ¬΄λŠ” λ―Έμ „ν™˜)

κ³„μ•½μ§μ˜ μ •κ·œμ§ μžλ™ μ „ν™˜?


πŸ“˜ μ˜ˆμ‹œ β‘‘

  • 2023.7.1. μž…μ‚¬ → 2025.7.2. 계속 근무
  • 730일 초과 근둜 λ°œμƒμžλ™ μ „ν™˜

μ°Έκ³ : 사업주가 κ³„μ•½μ„œλ₯Ό μƒˆλ‘œ μž‘μ„±ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„
μžλ™μœΌλ‘œ 무기계약직 신뢄이 λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.


βœ… 5. 자주 λ¬»λŠ” 질문

Q1. 계약직인데 νšŒμ‚¬κ°€ 갱신을 λ°˜λ³΅ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μ •κ·œμ§ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

πŸ‘‰ λˆ„μ  2λ…„ 초과 μ‹œ 무기계약직 μ „ν™˜ λŒ€μƒμž…λ‹ˆλ‹€.
λ‹€λ§Œ, μ˜ˆμ™Έμ‚¬μœ μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λ©΄ μ œμ™Έλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q2. 계약직인데 1λ…„ ν•˜κ³ , 3κ°œμ›” 쉬고 λ‹€μ‹œ 1λ…„ κ·Όλ¬΄ν–ˆμ–΄μš”. μ „ν™˜λ˜λ‚˜μš”?

πŸ‘‰ **“μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ κ³„μ†λœ 고용”**이면 연속 근무둜 간주될 수 있음 (νŒλ‘€ 있음)

Q3. 무기계약직 = μ •κ·œμ§μΈκ°€μš”?

πŸ‘‰ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μ •κ·œμ§(μ •κ·œμ§κ΅° 포함 μ—¬λΆ€) μ—¬λΆ€λŠ” 별도 νŒλ‹¨μ΄κ³ ,
κ³ μš©ν˜•νƒœμƒ “계속 고용”이 λœλ‹€λŠ” λœ»μž…λ‹ˆλ‹€.


βœ… 6. μœ„λ°˜ μ‹œ 사업주 뢈이읡

계약 μ’…λ£Œ κ°•ν–‰ λΆ€λ‹Ήν•΄κ³ λ‘œ 인정될 수 있음 (λ…Έλ™μœ„ ꡬ제 κ°€λŠ₯)
μ •κ·œμ§ μ „ν™˜ νšŒν”Ό κΈ°κ°„μͺΌκ°œκΈ°, ν‡΄μ‚¬κΆŒμœ  λ“± λΆˆλ²• κ°€λŠ₯μ„± λ†’μŒ
μ§„μ •·μ†Œμ†‘ 제기 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μ§„μ • 및 λ―Όμ‚¬μ†Œμ†‘ κ°€λŠ₯
 

βœ… μ‹€λ¬΄μžμš© 체크리슀트

  • 계약직 근무기간 2λ…„ 초과 μ—¬λΆ€ 확인
  • μ˜ˆμ™Έ μ‚¬μœ  λͺ…ν™•νžˆ λͺ…μ‹œν–ˆλŠ”κ°€?
  • 퇴직 직전 κ°•μ œμ’…λ£Œ λ“± νšŒν”Όμ‹œλ„ κΈˆμ§€
  • μ „ν™˜ λŒ€μƒμž 관리체계 마련 ν•„μš”

βœ… 마무리 μš”μ•½

μ „ν™˜ μš”κ±΄ 동일 μ‚¬μš©μž + 2λ…„ 초과 근무 + μ˜ˆμ™Έ μ—†μŒ
μ „ν™˜ μ‹œμ  731일째뢀터 μžλ™ μ „ν™˜
μ˜ˆμ™Έ μ‚¬μœ  ν”„λ‘œμ νŠΈμ„±/λŒ€μ²΄μΈλ ₯/전문직 λ“± λͺ…μ‹œ ν•„μš”
싀무 유의점 μͺΌκ°œκΈ° κ³ μš©μ€ λΆˆλ²• μ†Œμ§€ 있음
κ³„μ•½μ§μ˜ μ •κ·œμ§ μžλ™ μ „ν™˜ 마무리 μš”μ•½

πŸ“Ž 참고자료

λ°˜μ‘ν˜•

λŒ“κΈ€